Rigueur, organisation, ponctualité. Il suffit de trois mots pour résumer le cliché ambiant autour du modèle managérial « à l’allemande ». Mais la réalité est-elle aussi manichéenne ? Berlin représente bien les tiraillements internes de ce modèle : capitale de la culture underground avec la musique électro-techno en fer de lance, de l’innovation et de la disruption grâce à l’écosystème bien implanté de la tech, la ville semble remettre en question ces injonctions traditionnelles. Mais les deux dimensions ne pourraient-elles pas co-exister ? La propension au dialogue social et à la cogestion y est peut-être pour quelque chose… Réinvention du modèle allemand, construction d’une identité et d’une influence, confrontation entre anciennes et nouvelles figures de leadership… bonne découverte berlinoise !